1 、 توسيع السوق وبناء العلامة التجارية
وفي التطوير المستقبلي، سنواصل زيادة جهودنا لتوسيع السوق وتوسيع حصتنا في السوق بشكل مستمر.وفي الوقت نفسه، سنعزز بناء العلامة التجارية، ونعزز الوعي بالعلامة التجارية وسمعتها، ونعزز ثقة العملاء وولائهم لمنتجاتنا.وتشمل التدابير المحددة ما يلي:
زيادة الاستثمار التسويقي، وتعزيز رؤية المنتج وعرضه داخل الصناعة؛
فهم احتياجات العملاء بعمق، وتحسين أداء المنتج ووظائفه بشكل مستمر، وتعزيز رضا العملاء؛
المشاركة بنشاط في المعارض الصناعية والتبادلات الفنية وغيرها من الأنشطة، وإقامة علاقات تعاونية جيدة مع أقرانهم في الصناعة، وتعزيز تطوير الصناعة بشكل مشترك.
2 、 ابتكار المنتجات والبحث والتطوير
سنواصل زيادة الاستثمار في ابتكار المنتجات والبحث والتطوير، وإطلاق منتجات عالية التقنية بشكل مستمر مع حقوق ملكية فكرية مستقلة، والحفاظ على مكانة الشركة الرائدة في الصناعة.وتشمل التدابير المحددة ما يلي:
إنشاء نظام شامل لابتكار المنتجات والبحث والتطوير، وتشجيع الموظفين على المشاركة بنشاط في أنشطة الابتكار؛
تعزيز التعاون مع الجامعات والمؤسسات البحثية وغيرها، وإدخال التقنيات المتقدمة، وتحسين المستوى التكنولوجي للشركة والقدرة التنافسية الأساسية؛
تنظيم التبادلات الفنية الداخلية والتدريب بانتظام لتحسين المستوى الفني والقدرة على الابتكار للموظفين.
3- إدارة الجودة
سنواصل تعزيز إدارة الجودة للتأكد من أن جودة المنتج تلبي المعايير الوطنية واحتياجات العملاء.وتشمل التدابير المحددة ما يلي:
إنشاء نظام سليم لإدارة الجودة لضمان التحكم الفعال في جودة المنتج؛
تعزيز فحص الجودة والإشراف عليها أثناء عملية الإنتاج، وتحديد مشاكل الجودة وحلها على الفور؛
تنظيم التدريب الجيد والتثقيف التوعوي بانتظام لتعزيز وعي الموظفين بالجودة والشعور بالمسؤولية.
4- بناء فريق المواهب
المواهب هي الموارد الأساسية لتطوير المؤسسات.وسنواصل تعزيز بناء فرق المواهب وجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها.وتشمل التدابير المحددة ما يلي:
إنشاء آلية سليمة لإدخال المواهب والتدريب لتوفير ضمان المواهب للتنمية طويلة المدى للشركة؛
تعزيز تدريب وتعليم الموظفين، وتحسين الجودة الشاملة والقدرة المهنية للموظفين؛
إنشاء ثقافة مؤسسية جيدة ونظام رعاية الموظفين لتعزيز تحفيز الموظفين والشعور بالانتماء.
وقت النشر: 02 يناير 2024